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• 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
• 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
• 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
• 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
• 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
• 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
• 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
• 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

• 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
• 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
• 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
• 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
• 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
• 6、1年以上工作經(jīng)驗或有相關(guān)培訓經(jīng)驗也可。


• 其它福利:
• 一經(jīng)錄用，公司將為您提供優(yōu)質(zhì)的福利，并為您提供一個良好的發(fā)展空間。

注：對此職位感興趣者請以“姓名+應聘職位”為郵件名，并將作品和簡歷一并發(fā)至：hr@locojoy.com